Muchos de los que estamos interesados en temas de cooperacion lo que mas nos gusta es directamente irnos a trabajar al terreno, a aquel lugar exotico y remoto perdido en algun continente en el cual queremos empezar a desarrollar nuestra experiencia como cooperante. Es para ello que muchas veces enviamos nuestro curriculum a cientos de ONGs con la esperanza de obtener un puesto en una mision. Sin embargo, ¿sabeis que es lo mas importante para que una organizacion decida escogeros para una mision?. Que ya hayais estado en una.

Y es que la experiencia en el terreno es una de las cosas que mas importancia tienen a la hora de seleccionar a alguien (junto por supuesto con las calificaciones y formacion adecuadas). Las ONGs no pueden jugarsela con alguien que no ha estado nunca fuera de la sede/ciudad y enviar a alguien a una zona remota con pocas comodidades para encontrarse que a la semana esa persona no es capaz de vivir en cierto tipo de condiciones.

Os cuento una situacion real vivida no hace mucho en Banda Aceh, Indonesia. Tras mas de 6 meses de reclutamiento de una persona para un determinado puesto, una organizacion internacional finalmente selecciono al candidato quasi-perfecto para el puesto, le faltaba experiencia en el terreno pero tenia un gran curriculum profesional en el area en cuestion. Esa persona llego a Aceh, vio la situacion donde iba a trabajar y a los tres dias se volvio a Europa. 6 meses perdidos y vuelta a empezar, y es una situacion real que he visto repetida al menos dos veces durante mi estancia en la zona.

El problema es como conseguir esa primera mision que nos de la experiencia y nos abra las puertas a otras de mayor envergadura. Las opciones mas factibles son hacer voluntariado de pocos meses, o campos de trabajo o bien incluso practicas con alguna ONG que ofrezca esta opcion los veranos para que nuestro curriculum muestre que hemos estado en zonas "dificiles" y hemos sobrevivido. Tampoco vosotros quereis malgastar vuestro tiempo participando en un proceso de seleccion para iros a cualquier pais africano (por ejemplo) solo para descubrir que no os gusta vivir a 50 grados a la sombra,¿no?

Estos dias en Aceh hemos vivido otra falsa alarma sobre un posible tsunami. El problema es que el rumor empezo a extenderse y se llego a comentar ( que no se si es cierto) que la CNN habia dicho algo en los informativos, aunque luego parece ser que habian sido victimas de un rumor no confirmado. Y es que parece ser que alguien habia dejado caer que el di a7 de Junio, ayer, las placas tectonicas que se juntan y se ronzan constantemente por todo el pais sufririan un gran encontronazo con las consecuentes movimientos de tierra y mar. La gente empezo a creerselo y a hablar del tema, y en pocos dias toda la poblacion de la ciudad estaba nerviosa.

Ayer finalmente se comprobo que la noticia era falsa y que no habia tal prediccion. Claro que el “daño” ya estaba hecho. Solo le falta a esta poblacion traumatizada que les lleguen alertas falsas de posibles catastrofes. Por lo demas, seguimos registrando pequeños terremotos casi a diario, ayer uno de 4.3 nos sorprendio por la noche con un pequeño vaiven, aunque algunos ni se enteraron. Es cuestion de acostumbrarse, sin dejarse llevar por el miedo.

Esta mañana un terremoto de magnitud 6,3 ha sacudido Padang, la capital del oeste de Sumatra. En Aceh no se ha notado nada, pero la población local de la isla ha vuelto a sentir pánico y algunas casas y construcciones han sufrido pequeños daños.  La verdad es que se nota como los locales aún tienen muy presente la catastrofe del tsunami. Indonesia ha registrado durante toda su vida decenas de pequeños terremotos (algunos no tan pequeños) debido a su situacion geográfica. El mes pasado se contabilizaron mas de 200, de los cuales solo un par se llegaron a sentir. Pero el miedo a que ocurra otro desastre esta latente entre los indonesios, que entran en panico cada vez que ocurre algo parecido, cosa que antes del tsunami no les sucedia.

Existe aún mucho trabajo de apoyo psicológico que hacer entre los afectados del 2004, ya que incluso nuestros propios compañeros de la oficina se ponen mas tensos de lo normal al escuchar este tipo de noticias.

Otros blogs de Nomadblogs: Ruta Nomada, Tecnobichos, Cooperantes, EU Competitions, Mundo Interno, PressLetters y Review the Market

Aunque parezca una tonteria, en el trabajo en el terreno en muchos paises musulmanes se trabaja descalzo. Esto aplica solamente a las oficinas, pero es una característica a la que uno se acostumbra rapido y que de alguna manera te hace trabajar en un ambiente mas relajado. Cuando llegas por la mañana a la oficina te encuentras la entrada llena de los zapatos de todo el personal que llegó antes que tu, no hace nada de frio y las sedes suelen estar requetelimpias, por lo que tranquilamente puedes andar por toda la oficina sin calzado. En realidad no es mas que la extensión de las costumbres locales en todos estos países de descalzarse antes de entrar en casa, ya que muchas tienen todo el suelo lleno de alfombras o esterillas que ha sido trasladada al ambito laboral.  Personalmente, aunque al principio me fastidiaba quitarme y ponerme las sandalias (que no zapatos, hace mucho calor) cada vez que tenia que salir de la oficina para algo, ahora no puedo estar dentro con ellas puestas :-).

El trabajo en el terreno en paises en los que desconoces el idioma presenta serios inconvenientes a la hora de tratar con contrapartes locales. El uso de interpretes/traductores, bien sean personal local de tu organización o contratados externamente, requiere cierto tacto y el seguimiento de ciertas reglas para que la reunión sea efectiva. Los puntos mas importantes a tener en cuenta son:

• El traductor no conduce la reunión, solo actua como canal de información, tu eres quien debe controlar en todo momento el desarrollo de la misma.
• Habla siempre hacia tu contraparte directamente, no hacia el traductor. Este tiene que estar situado en un lugar discreto entre ambos para que pueda oir y traducir lo que se dice, pero no debe interferir fisicamente entre las dos partes reunidas.
• Usa frases cortas y simples. Recuerda que probablemente estas usando inglés como lengua de trabajo, que no es ni tu lengua, ni el idioma del traductor, por lo que es posible que mucha información se pierda en el camino si no se es conciso en lo que se dice.
• No dejes que el traductor se ensarce en discusión con la contraparte, manten siempre el control de lo que dice. Pide todas las aclaraciones que sean necesarias.

Con estas pequeñas reglas conseguiremos mantener las reuniones con nuestras contrapartes locales de forma eficaz, y evitaremos en cierta medida los inconvenientes de la lengua, haciendo ademas que nuestro traductor se sienta comodo y sin presión. Recuerda, el es solo el canal, la responsabilidad de lo que se dice es solo tuya.